Трудовые споры — это своеобразная обыденность и норма практически для каждого предприятия. Всегда между работодателем и работником возникают разногласия разного масштаба, но не всегда решаются простыми переговорами.

 

В тех случаях, когда спор имеет выраженные правовые причины, бизнесмену требуется помощь грамотного юриста.

 

Наша фирма оказывает полный спектр правовых услуг для бизнеса по урегулированию трудовых вопросов. Сегодня нашими клиентами являются:

 

ИП с небольшим количеством наёмных работников

различные ИП, ООО, АО мелкого бизнеса

несколько предприятий среднего бизнеса

...и мы готовы предоставить компаниям свои ресурсы в решении трудовых споров.

 

Сложность спорных ситуаций может быть различной. Потому к каждому случаю мы подходим с полной ответственностью и ещё до принятия дела в работу тщательно оцениваем возможности заказчика и перспективы процесса.

 

Возможности нашей юридической компании позволяют защищать интересы бизнеса как на досудебном этапе, так и в судах различных инстанций. В самом общем случае наша компания оказывает следующие юридические услуги:

 

юридическое консультирование;

разработку трудовых договоров, документальное оформление, обозначение прав и обязанностей сотрудников, условий и порядка принятия на работу и увольнения;

полный юридический анализ каждой ситуации, включая конфликты, увольнения, смены должности и переводы;

дела о материальной ответственности работников и удержании части заработка;

применение взысканий;

досудебное урегулирование споров с работниками;

подготовка искового заявления, передача его в суд;

возражения на требования работника, апелляционная и кассационная жалоба;

участие в переговорах, представительство в судах, полное ведение дела.

Факт

 

Большинство заказчиков имеет в своём штате юриста или целый юридический отдел, но для многих из них обращение к нам удобнее и проще, чем решение задачи силами своих юристов.

 

Почему решать трудовые споры с нами выгодно?

 

Обращение в ООО «Лекс» для бизнеса — это время и силы.

 

Каждый решенный в пользу бизнеса трудовой спор укрепляет авторитет самого предпринимателя в коллективе и устойчивость бизнеса в целом. После первого решенного конфликта аналогичных случаев почти никогда не возникает. Поэтому, успешно решая задачу, бизнес избавляет себя от подобных ситуаций в будущем.

 

Кроме того, некоторые вопросы, с которыми бывает связано решение трудовых споров, требуют от юриста специфических знаний и подготовки. Многообразие спорных ситуаций нет смысла описывать. Главным является необходимость защитить интересы и правила работы предприятия. на этот случай:

 

объективно оценивается ситуация

вырабатывается позиция и стратегия ведения дела

по необходимости готовится заявление, возражение, апелляционная жалоба, кассационная жалоба

специалисты участвуют в заседаниях суда

достигается требуемый исход дела

На заметку

 

Мы всегда стремимся помочь своим заказчикам. Но иногда к нам приходят с заведомо проигрышными делами. В этих случаях на первичной консультации мы сообщаем о шансах и наиболее вероятном результате. А дальнейшие работы выполняем, если клиент понимает какой результат ожидается и желает его наступления.